Как ростовчанам должны заплатить за работу в праздники
Начались новогодние каникулы – страна отдыхает восемь дней! Однако отдыхают, конечно, не все.
Начались новогодние каникулы – страна отдыхает восемь дней! Однако отдыхают, конечно, не все. Есть множество производств, учреждений и организаций, где сотрудников привлекают в эти дни к работе. Как же должна оплачиваться работа в праздничные дни?
В Роструде рассказали, что в новогодние праздники, с 1 по 8 января, по закону работа оплачивается в повышенном размере.
Так, в соответствии с Трудовым кодексом РФ работникам, получающим оклад, заплатить должны не менее чем в двойном размере. Кто работает сдельно - тоже не менее чем по двойным сдельным расценкам. Для работников, чей труд оплачивается по тарифам, - в размере не менее двойной тарифной ставки, сообщили в Роструде.
Стоит отметить, что по согласованию с работником за праздничный день ему могут предоставить другой день отдыха. Но здесь есть нюанс: в этом случае работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
И кстати! В этом году почти половину января ростовчане будут отдыхать.
Последние новости
Почему цветы остаются лучшим подарком без повода
Короткий жест внимания, который говорит о чувствах лучше любых длинных объяснений.
Маркетинг без хаоса: как бизнесу выстроить систему привлечения клиентов
Краткий обзор подхода агентства, которое помогает собственникам увидеть слабые места в продвижении, упаковать бизнес и превратить маркетинг в управляемый инструмент роста.
Пошаговое руководство: как грамотно оформить первый микрозайм
Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев