Сокращённый сотрудник получит в последний рабочий день сразу несколько выплат
Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова сообщила, что в числе выплат, положенных при увольнении по сокращению, будет заработная плата за фактически отработанное время.
Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова сообщила, что в числе выплат, положенных при увольнении по сокращению, будет заработная плата за фактически отработанное время.
По словам Головановой, если были предусмотрены премии, то их работодатель также обязан выплатить. Уходящий сотрудник вместе с тем получает компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие — оно составляет один средний месячный заработок.
Если сокращённому сотруднику не удаётся найти новую работу в течение двух месяцев, то он имеет право потребовать у бывшего работодателя среднемесячный заработок ещё за один месяц.
В исключительных случаях по решению службы занятости населения работодатель обязан выплатить средний месячный заработок и за третий месяц со дня увольнения (или его часть) при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
Источник argumenti.ru
Фото stock.adobe.com
Последние новости
Лучшие концерты и фестивали, которые нельзя пропустить этим летом в Ростове
Гид по самым ярким музыкальным событиям лета: фестивали, концерты и вечеринки, которые сделают ваш сезон незабываемым.
Почему важно помогать другим: психологические и социальные аспекты благотворительности
Узнайте, почему участие в помощи другим важно для общества и психологического здоровья.
Клещи наступают – как с ними бороться?
Клещи были всегда, в т.ч. и в Ростовской области. Просто прежде их было очень мало и они не являлись переносчиками опасных для жизни болезней.
Потребительский кредит без боли: как не стать жертвой долговой ямы
Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев