В Ростовской области создана рабочая группа по оптимизации местного самоуправления

Цель проекта – рост на 30% производительности в госсекторе В Ростовской области создана межведомственная рабочая группа по изучению деятельности органов местного самоуправления в рамках реализации регионального проекта

Цель проекта – рост на 30% производительности в госсекторе
В Ростовской области создана межведомственная рабочая группа по изучению деятельности органов местного самоуправления в рамках реализации регионального проекта "Эффективный регион". Соответствующее распоряжение подписал Василий Голубев.

Руководителем рабочей группы назначен заместитель губернатора Василий Рудой. В состав вошли представители областных министерств и ведомств.

В 2020 году планируется масштабно проанализировать деятельность органов власти Ремонтненского, Целинского, Тарасовского и Белокалитвинского районов, а также дать оценку эффективности системы муниципального управления и выработать меры по ее оптимизации.

По словам Василия Голубева, целью проекта является рост на 30% к 2024 году производительности в госсекторе за счет уменьшения временных затрат на выполнение административных процессов. 

- Начнем с оптимизации в аппарате правительства, областных и муниципальных органах исполнительной власти, - сказал глава региона.

Напомним, проект "Эффективный регион" курирует госкорпорация по атомной энергии "Росатом".


Источник фото: donland.ru

Последние новости

Вручение партийных билетов в Матвеево-Кургане

Новые активисты начали свою работу в рамках партийных проектов.

Ростовская область достигла рекордно низкого уровня безработицы

Количество вакансий в регионе значительно превышает число безработных.

Ростов проводит конференцию по креативной экономике

Эксперты обсуждают внедрение стандартов развития креативных индустрий.

Card image

Предположение, что российскую валюту тянут вниз проблемы с конвертацией индийских рупий

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Старом Осколе с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *