Кто на новенького: как выжить в коллективе?

Как сделать стресс от первого рабочего дня минимальным? Расскажет «Блокнот Ростов» в рубрике «Работа».

Динамично развивающаяся компания, молодой, дружный коллектив – эти понятия, набившие оскомину, вовсе не гарантируют теплый прием в первый рабочий день. Подружиться с коллективом – сложно, но если все-таки найти общий язык, можно получить надежных друзей и союзников на долгие годы.

Для этого стоит присмотреться, какие правила (в том числе и негласные) действуют на рабочем месте. Попробуйте познакомиться первым (если вас не представили заранее), но не пытайтесь понравится всем сразу – это невозможно, лучше присмотритесь к тем людям, чьи интересы схожи с вами.

Флирт на работе – опасное занятие для любого сотрудника, постарайтесь избежать его и в первый, и в последующие рабочие дни. Можно получить благосклонность одного человека, но в «бонус» – ненависть остального коллектива. То же самое касается и соцсетей, добавляйте коллег только в крайнем случае. Вам же не нужны шпионы? Если вы уверены, что никакого компромата новые знакомые найти не смогут, то подключить электронное общение тоже можно.

Инициативу тоже поубавьте, все мы знаем, что она делает с инициатором. Когда присмотритесь и притретесь – смело предлагайте новаторские «фишки» новому руководству, не боясь прослыть выскочкой. Кстати, на этапе «притирки» собирайте побольше информации о коллегах, но сами сплетни не разносите.

Не отказывайтесь пообедать с новыми товарищами, так можно наладить связи. Поесть любят все – угостите коллектив чем-нибудь приятным (только учтите, что дамы могут быть на диете и негативно отнесутся к выпечке, но предпочтут фрукты, а мужской коллектив не будет жевать лист салата, а от мяса – точно не откажется). Корпоративы могут нравится не всем, но символическое присутствие в первые часы – лучше категорического отказа.

Если вас просят о помощи – не отказывайте, но и «на голову садиться» не давайте. У каждого – свои обязанности, а вы не «школьник на побегушках». Принимайте помощь с улыбкой, цените, что кто-то тратит свое время для того, чтобы сделать вас немного опытнее.

Если никакие подношения не помогают и коллектив постоянно травит новичка, не молчите, вовремя дав отпор, вы не примите на себя роль жертвы, а коллегам скоро наскучит упражняться в остроумии, если каждый раз они будут получать еще более колючие шуточки в свой адрес.

Юлия Ежикова