О преимуществах заключения коллективного договора

Оптимальным инструментом минимизации проблем и безболезненного решения  вопросов трудовых отношений, возникающих на предприятии, является заключение  коллективного договора.

Коллективный договор регулирует общественные отношения, входящие в предмет  трудового права, а также иные, связанные с осуществлением социальной поддержки  работников (предоставление жилья, выплата дополнительных пособий, оказание  материальной помощи и т.д.).

Заключение коллективного договора способствует повышению эффективности  производства и укреплению дисциплины, улучшению условий труда и социальной  защиты, смягчает социально-экономическое напряжение в условиях перехода к рынку.

В наше непростое время коллективные договоры оказывают огромное влияние на  условия труда работников. Соблюдение условий коллективных договоров, их  соответствие прогрессивным международным нормам способно улучшить  экономическую ситуацию в стране. Ведь чем лучше условия труда работника, тем лучше  результат его деятельности.

Макет коллективного договора размещен на официальном портале  Администрации города Таганрога в разделе  «Экономика»/«Трудовые отношения»/«Социальное партнерство» . Специалисты управления экономического развития  Администрации города Таганрога готовы оказать методическую помощь в разработке  необходимых документов (тел. 8 (8634) 312-847,).

Администрация города Таганрога призывает организации всех видов и форм  собственности, а также индивидуальных предпринимателей учесть все  положительные стороны социального партнёрства и активно заключать коллективные  договоры.