Развитие социально-трудовых отношений

На прошедшей неделе состоялось заседание районной трехсторонней комиссии.

На прошедшей неделе состоялось заседание районной трехсторонней комиссии. Рассмотрены актуальные вопросы исполнения районного трёхстороннего соглашения.

По итогам 9 месяцев 2023 года по полному кругу предприятий обеспечен минимальный размер оплаты труда и соблюдение ежегодной индексации заработной платы, не допущено ни одного случая производственного травматизма на предприятиях и организациях района.

Председатель комиссии, заместитель главы Администрации Усть-Донецкого района Марианна Гагулина отметила, что в укреплении партнерских отношений между работниками и работодателями, повышении производительности труда большая роль принадлежит коллективно-договорному регулированию, работу над чем необходимо усилить.

По итогам совещания всем сторонам социального партнерства  рекомендовано содействовать в реализации мероприятий, направленных на повышение заработной платы работников, создание безопасных условий труда и недопущение случаев производственного травматизма.

Автор Анна Карлова

Последние новости

Почему важно помогать другим: психологические и социальные аспекты благотворительности

Узнайте, почему участие в помощи другим важно для общества и психологического здоровья.

Клещи наступают – как с ними бороться?

Клещи были всегда, в т.ч. и в Ростовской области. Просто прежде их было очень мало и они не  являлись переносчиками опасных для жизни болезней.

Не только ливень и ветер: температура упадет до +1 градуса в Ростове-на-Дону

Обильные ливни и порывистый ветер накроют Ростов-на-Дону на следующей неделе На наступающей неделе погода в Ростове-на-Дону продолжит портиться.

Врач рассказала, что обильное питье воды может привести к патологическим состояниям

Ростовская область, 5 апреля 2025. DON24.RU. Употребление более пяти литров воды в день может привести к патологическим состояниям.

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Люберцах, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *